Die Stadt Münster ist 2009 der Europäischen Charta für Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene beigetreten. Dies bedeutet auch die Anerkennung des Grundsatzes der Charta: „Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein Grundrecht. Unter dem Motto: Münster. Fair – Für Frauen und Männer – Ausgewogen, Innovativ, Richtig“ sollen deutlicher als bisher die Ziele und Aufgaben auch auf eine Geschlechterbalance ausgerichtet werden. Dort, wo gesellschaftliche Veränderungsprozesse erkennbar unterschiedliche Wirkung auf oder Bedeutung für die Lebenswirklichkeit von Männern und Frauen haben, soll bewusst auch der Blick auf die Männer genommen werden. Nur für einen Teil der Akteure des männernetzwerkes münster ist die Arbeit speziell mit Männern das Hauptaufgabenfeld.

Die Männer arbeiten in sehr unterschiedlichen Feldern der sozialen Arbeit und Gesundheitsförderung. Allen ist gemein, dass sie mit Menschen zu tun haben und die Akteure nehmen diese Menschen als Männer und Frauen wahr. Sie machen immer wieder die Erfahrung, dass Männer und Frauen unterschiedlich in ihrer Lebensführung, im Ausgestalten ihrer gesellschaftlichen Rollen und in der Erarbeitung von Lösungsstrategien sind. Und sie wissen, dass ihr eigenes Geschlecht in der Arbeit mit Männern und Frauen eine Rolle spielt. Das heißt, am Anfang stand erst mal nur die Gemeinsamkeit des eigenen Geschlechts und die Erkenntnis, dass die Arbeit ausschließlich mit Männern etwas anderes ist als die Arbeit mit den verschiedenen Geschlechtern zur gleichen Zeit.

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